Met mijn bedrijf Firestarter Organisatieadvies en Executive Coaching breng ik het vuur terug bij mensen, organisaties en samenwerkingen. Het vuur van inspiratie, verbinding, voldoening, gedrevenheid, zinvol bezig zijn, moeiteloos samenwerken, authentiek leiderschap.
Ik kijk naar organisaties door de bril van de organisatie-ecologie, waarbij ik geloof in een organische zachte en integrale organisatiestructuur. Een heldere focus is hierin van belang en een integrale aanpak gericht op kracht van onderop, vertrouwen, samenwerking, inclusiviteit en eigenaarschap.
Hoe ik dat doe? Door te luisteren, te analyseren, te doorvoelen wat nodig is. Soms is een nieuw perspectief, een nieuwe koers een nieuw verhaal nodig, soms stilstaan bij drijfveren en motivatie, soms een vleug inspiratie en frisse energie. Regelmatig is een aanpak op de diepere lagen van cultuur, veiligheid en vertrouwen aan de orde. Dan moet eerst iets ouds worden opgeruimd voordat ruimte is voor iets nieuws. Het ongemakkelijke aan durven kijken als poort naar transformatie.
Met methoden en inzichten uit de organisatie ecologie, veranderstrategieën, systemisch werken, positieve psychologie, meditatie, energiewerk, antropologie en sociale geografie.
Mijn stijl is helder en transparant, intuïtief, mensgericht, scherp en passievol.
Gericht op een verandering die beklijft omdat het verder gaat dan een plan van aanpak op een stuk papier. Omdat het gaat om een reis terug naar de vonk, naar de basis van waar jouw organisatie of samenwerking voor staat. Transformatie van binnenuit.
Je kunt mij inzetten als kartrekker of strategisch adviseur van een verander- of vernieuwingstraject, als coach van executives, in teamverband of individueel, of als interim-bestuurder.
Heb je interesse? dan maak ik graag nader kennis om te kijken of er een klik is.
Wil je meer weten over mij? Lees dan verder op http://www.firestarter.nu/over-ons/
Met Firestarter.nu is mijn missie het aansteken van het vuur van inspiratie en voldoening bij de mensen en organisaties waar ik mee werk.
Qua werkveld werk ik graag in het maatschappelijk domein bij organisaties die bijdragen aan een fijn leven voor mensen die in een situatie van kwetsbaarheid verkeren.
Ik werk aan een inclusieve maatschappij waar voor iedereen plek is. Hiertoe werk ik graag aan de ontwikkeling en vernieuwing van mensen en gebieden. In een maatschappij waar gezorgd wordt voor kwetsbare mensen en voor achterstandswijken. Waar gewerkt wordt aan het bieden van kansen en aanwakkeren van nieuwe energie en inspiratie ook daar waar het niet vanzelf gaat. Zodat het vuur niet dooft maar nieuwe vonken ontstaan met hoop op een fijne toekomst.
Mijn visie is dat maatschappelijke ontwikkelingen vragen om authenticiteit, openheid, inclusiviteit en verbindend leiderschap. Een nieuwe koers is nodig, zowel qua inhoudelijke focus als qua manier van werken: leiderschap en samenwerking. Leiderschap dat zich kenmerkt door flexibiliteit, openheid en lef om veranderingen door te zetten en keuzes te maken. Samenwerken in openheid, vertrouwen en gelijkwaardigheid en tegelijk doelgericht.
“inspiratie, visie, strategie, vernieuwing”
